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最近更新時間：2014-08-11
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NO.1 The scope of the Privacy Rule includes:
A. All Employers.
B. The Washington Publishing Company
C. Disclosure of non-identifiable demographics.
D. Oral disclosure of PHI.
E. The prevention of use of de-identified information.
Answer: D
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NO.2 The Privacy Rule's penalties for unauthorized disclosure:
A. Imposes fines and imprisonment as civil penalties for violations.
B. Limits penalties to covered entities and their business associates.
C. Imposes criminal penalties for noncompliance with standards.
D. Limits imprisonment to a maximum often years.
E. Is $1000 per event of disclosure.
Answer: D
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NO.3 The code set that must be used to describe or identify inpatient hospital services and surgical
procedures is:
A. ICD-9-CM, Volumes 1 and 2
B. CPT-4
C. CDT
D. ICD-9-CM, Volume 3
E. HCPCS
Answer: D
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NO.4 Performing a periodic review in response to environmental or operational changes affecting
the security of electronic protected health information is called:
A. Transmission Security
B. Evaluation
C. Audit Control
D. Integrity
E. Security Management Process
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NO.5 The transaction number assigned to the Health Care Claim Payment/Advice transaction is:
A. 270
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D. 835
E. 837
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NO.6 The Privacy Rule gives patients the following right
A. Access to the psychotherapy notes.
B. Request an amendment to their medical record.
C. Receive a digital certificate.
D. See an accounting of disclosures for which authorization was given.
E. The use of a smart card for accessing their records.
Answer: B
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NO.7 ABC Hospital implements policies and procedures to ensure that all members of
its workforce have appropriate access to electronic protected health information.
These policies and procedures satisfy which HIPAA security standard?
A. Security Management Process
B. Facility Access Control
C. Security Awareness and Training
D. Workforce Security
E. B Security Management Process
Answer: D
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NO.8 Select the correct statement regarding the 834 -Benefit Enrollment and Maintenance
transaction.
A. It can not be used to transfer enrollment information from a plan sponsor to a health care
insurance company or other benefit provider.
B. It can be used by a health insurance company to notify a plan sponsor that it has dropped one of
its members.
C. It can not be used to enroll, update, or dis-enroll employees and dependents in a health plan.
D. A sponsor can be an employer, insurance agency, association or government agency but unions
are excluded from being plan sponsors
E. It can be used in either update or full replacement mode.
Answer: E
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